번호 | 제목 | 게재수준 | 게재일자 |
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43 |
자기 비판적 완벽주의와 지식공유: 동료지원과 집단 협동성의 조절효과
학진등재학술지
2020-12-31
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학진등재학술지 | 2020-12-31 |
42 |
일중독 수준에 따른 직무만족과 삶의 만족도 간 관계: 잠재성장모형을 중심으로
학진등재학술지
2020-11-30
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학진등재학술지 | 2020-11-30 |
41 |
여성관리자의 조직몰입을 높이기 위한 기업의 내부요인 탐색
학진등재학술지
2020-09-30
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학진등재학술지 | 2020-09-30 |
40 |
「중소기업연구」 40년 인적자원관리 연구 동향과 향후 방향성
학진등재학술지
2020-09-30
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학진등재학술지 | 2020-09-30 |
39 |
Interactive effects of employee and coworker general self-efficacy on job performance and knowledge sharing
SSCI (Social Sciences Citation Index)
2020-07-31
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SSCI (Social Sciences Citation Index) | 2020-07-31 |
38 |
전문직 비정규직이 팀 내 수용 및 창의적 팀 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구: 경계 없는 비정규직과 과도기적 비정규직을 중심으로
학진등재학술지
2020-06-30
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학진등재학술지 | 2020-06-30 |
37 |
주도적 성격, 상사 지원, 동료의 사회적 태만, 조직시민행동 간 관계에 관한 연구 - 자원보존이론과 특성활성화이론을 활용한 대립가설 검증을 중심으로 -
학진등재학술지
2020-06-30
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학진등재학술지 | 2020-06-30 |
36 |
조직문화에 대한 구성원들의 인식차이가 조직유효성에 미치는 영향: 심리적 메커니즘 검증
학진등재학술지
2020-04-30
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학진등재학술지 | 2020-04-30 |
35 |
인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가 : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과
학진등재학술지
2020-03-31
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학진등재학술지 | 2020-03-31 |
34 |
조직문화 유형이 기업내부노동시장 활용에 미치는 영향에 관한 연구 : 환경 역동성의 조절효과
학진등재학술지
2019-12-01
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학진등재학술지 | 2019-12-01 |