1. 지원동기

※ 작성 시 유의사항

-  각 항목 작성 시, 지원 기업・직무 및 인재상 등과 관련한 구체적인 사례(경험 등) 1개 이상을 중심으로 기술합니다. 

-  기업(관)에서 직접 서류 검토 및 선발하므로 성의 있는 자기소개서 작성 바랍니다. (300자 이상)

-  성장과정: “0남 0녀 중 첫째로 태어나 00 학교를 졸업하고, 군대를 다녀와서...”의 글은 작성X

※ 작성방법 : 글씨체 함초롬바탕, 줄간격 160mm, 글씨 크기 11, A4용지 2매 이내 분량으로 작성

2. 성장과정

3. 성격의 장・단점

4. 입사 후 포부

국가근로장학생 서약서

본인은 본교(충남대학교)와 한국장학재단(이하 ‘재단’)의 국가근로장학생으로서 2020년도 동기 국가근로장학금 취업연계중점대학 프로그램에 참여하였음을 동의하고 책임감을 갖고 아래의 사항을 성실히 준수하며, 아래 사항을 위반할 경우 참여제한, 위반사항에 따른 제재 등 행정적‧법적 조치가 이루어 질수 있음을 이해하였고, 그에 따른 책임 및 제재 등의 조치에 동의합니다.

4. 본인은 아래의 의무사항을 성실히 이행할 것을 동의합니다.

가. 사전교육이수 및 서류 제출의무: 서약서, 사이버오리엔테이션 수강, 업무계획서, 교육이수보고서 제출 등 근로활동 시작 전 사전준비사항

다. 출근부 입력의무: 근로 후 즉시입력이 원칙이나, 늦어도 반드시 근로일 포함 3일 이내에 근로한 내용을 출근부에 상세하고 정확하게 입력하고, 내용이 중복된 것은 아닌지 등 확인할 것

라. 학적변동 신고 및 근로중단 의무: 근로장학금은 재학 중에만 수혜가능함을 숙지하고, 학적변동(휴학, 자퇴, 졸업 등)이 발생할 경우 즉시 소속대학 장학담당자에게 사실을 알리고 근로를 중단

5. (근로장소) 본인은 반드시 대학에서 배정한 근로기관(근로지)에서 기관(근로지) 관리자(담당자)의 근태관리가 가능하고 기관이 제공한 활동장소에서 근로함을 확인하고, 만약 이에 위반되는 상황이 발생할 경우 대학 또는 재단에 신고할 의무가 있음에 동의합니다.

6. (근로시간) 본인은 원칙적으로 근로활동시간이 9～18시임을 확인하며, 이외 시간에 근로활동이 진행될 경우 근로 시작 전에 대학 및 근로기관과 협의하여 정하겠습니다. 본인은 최대 근로시간 기준조건인 1일 8시간, 학기중 주당 20시간, 방학중 주당 40시간, 학기당 450시간 내에서 근로활동을 하고, 예외사유가 없이 기준조건을 초과할 경우 초과분에 대하여 장학금 환수 등의 제재가 행해질 수 있음에 동의합니다. 

7. (제재) 본인은 부정근로 등 아래 의무위반이 발생한 경우, 해당 사유에 따른 제재 및 대학생 근로장학사업(국가근로장학금, 대학생 청소년교육지원장학금, 다문화‧탈북학생 멘토링장학금)에 모두 참여제한됨에 동의합니다.

가. 부정근로 

-  허위근로 : 해당 장학금 환수 및 근로중지, 확정일로부터 2년 참여 제한

-  대리근로 : 해당 장학금 환수 및 근로중지, 확정일로부터 1년 참여 제한 (장학생과 대리근로자 모두 제재)

-  대체근로 : 근로중지, 확정일로부터 1년 참여 제한

나. 부적격자 : 선발요건을 충족하지 못한 자가 선발된 경우 해당 장학금 환수 및 근로중지 

8. (반환동의) 본인은 아래의 사유 발생 시, 해당 장학금을 대학에 즉시 반환할 것을 동의합니다. 

나. 대학이 장학금 지급시 행정처리 실수로 인한 초과지급분

다. 기타 적법한 사유 없이 지급받은 금액이라고 인정되는 경우 

9. (이해관계 회피) 본인은 근로기관(근로지) 관리자(담당자) 또는 수혜대학생(장애대학생)과 가족관계(배우자, 직계혈족, 4촌 이내의 방계혈족)인 경우, 소속대학에 이를 사전에 고지하여 이해관계가 없는 근로기관(근로지)으로 매칭될 수 있도록 하여 투명한 근로장학금 관리를 위해 동 의무를 준수할 것에 동의합니다. 또한 사전에 미고지 이행사실이 이후에 발견될 경우 환수 및 자격제한 등의 불이익을 받을 수 있음을 동의합니다.

10. (주의사항) 본인은 아래의 주의사항을 확인하고, 이를 준수할 것에 동의합니다.

가. 동시에 복수의 근로지에서 근로활동이 불가함 

나. 일시적인 휴강 등으로 발생한 시간에 이루어지는 활동은 학업시간과 중복되므로 근로활동으로 인정되지 않음

11. (점검) 본인은 대학 또는 재단이 근로활동 운영실태를 파악하기 위해 상시 또는 불시로 점검하는 과정에서 자료 제출, 면담 등의 요구사항을 성실히 이행할 것을 동의합니다.

12. (사업계획 및 업무처리기준 준수) 본인은 국가근로장학금 시행계획 및 업무처리기준을 준수하고,  동 사업 취지에 따라 근로장학생의 의무를 성실하게 이행할 것을 동의합니다.

13. (중복참여 금지) 본인은 대학생 근로장학사업(국가근로장학금, 대학생 청소년교육지원장학금, 다문화‧탈북학생 멘토링장학금) 간 중복참여가 불가함을 확인하였습니다.

2020년 00월 00일

소속대학 :  충남대학교

학과 :  OO대학 OO과

서약자 :  O O O    (서명/인)

(필독) 근로장학생 제재 사유 

아래는 재단의 국가근로장학금 사업참여 근로장학생의 자격해제 사유(업무처리기준)로 

행정적 조치에 더하여 사유별로 그에 따른 법적 조치도 이루어질 수 있습니다.

※ 근로장학생 제재

-  장학금 신청내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우

-  정학 및 퇴학 등 학사징계를 받은 경우

-  자퇴, 제적 등으로 학생신분을 상실한 경우

-  부정근로 사례가 적발된 경우

-  근로지 배정 이후 일방적으로 근로를 거부하는 경우

-  기관으로부터 근로장학생에 대한 민원이 발생하고, 그 내용이 사실로 밝혀진 경우

-  대학 및 재단에서 안내하는 근로장학생의 의무를 다하지 않은 경우

-  이외 대학이 판단하였을 때 근로장학생으로서의 태도가 불량하거나, 대학의 명예를 실추시킨다고 판단되는 경우, 대학은 내부문서로 구체적인 사유를 작성·보관하고 자격을 해제할 수 있음 

국가근로장학금 사업참여 동의서

충남대학교(한국장학재단) 귀중

본인은 충남대학교 및 한국장학재단(이하 ‘재단’)의 국가근로장학금 사업참여기관으로서 사업운영과정에서 다음사항을 성실히 준수하며, 아래 사항을 위반할 경우 사업 참여제한, 위반사항에 따른 제재 등 행정적‧법적 조치가 이루어 질수 있음을 이해하였고, 그에 따른 책임 및 제재 등의 조치에 동의합니다.

1. (신청) 본인은 기관에 필요로 하고 관리가 가능한 범위 내에서 적정 인원의 장학생을 신청하고, 해당 신청내역에 대한 책임을 다함에 동의합니다.

2. (장학생 업무관리) 본인은 동 사업의 목적에 맞는 업무를 부여하고 이에 따른 계획서를 장학생과 협의하여 승인하고, 사업 기준을 준수함에 동의합니다.

-  영업, 판매, 청소(화장실청소, 빨래 및 풀뽑기 등), 정치활동, 집회, 유흥시설, 도박 등 향락업종 및 미풍양속을 저해할 수 있는 업무, 학생의 안전에 지장을 줄 수 있는 업무 등 사업 목적에 반하는 업무는 지양

3. (장학생 안전관리) 본인은 장학생에게 안전교육을 실시하고, 장학생이 신체적, 정신적 상해를 입지 않도록 노력하며, 사고발생시 그에 따른 법적 책임에 동의합니다.

4. (장학생 근태관리) 본인은 장학생의 근태를 철저히 관리하여 부정근로 등 불미스러운 일이 발생하지 않도록 책임지고 성실히 관리할 것을 동의합니다.

5. (장학금 지급협조) 본인은 근로장학금이 적기에 지급될 수 있도록 근로한 해당월 종료 후 5일 내에 학생의 소속대학으로 온라인 출근부를 제출할 것을 동의합니다.

6. (이해관계 회피) 본인은 장학생이 본인 또는 기관(근로지) 관리자(담당자)와 가족관계(배우자, 직계혈족, 4촌 이내의 방계혈족)인 경우, 장학생의 소속대학에 이를 고지하여 이해관계가 없는 장학생이 매칭될 수 있도록 하여 투명한 근로장학관리를 위해 동 의무를 준수할 것에 동의합니다. 사전에 미고지 이행사실이 이후에 발견될 경우 환수 및 자격제한 등의 불이익을 받을 수 있음을 동의합니다.

7. (기관점검) 본인은 대학과 재단이 근로활동 운영실태를 파악하기 위해 상시 및 불시로 점검이 이루어질 수 있음에 동의하고, 자료 제출, 현장방문, 면담 등의 요구사항을 성실히 이행하고, 불응시 자격해제 및 사업참여제한의 조치가 행해질 수 있음에 동의합니다.

8. (사업계획 및 업무처리기준 준수) 본인은 국가근로장학금 시행계획 및 업무처리기준을 준수하고, 동 사업 취지에 따라 근로기관으로서의 의무를 성실하게 이행할 것을 동의합니다.

9. (자격해제) 자격해제 사유 발생시 최대 2년 사업 참여를 할 수 없음에 동의합니다. 

 년      월      일

근로기관명 :             (기관날인) 

성명 :         (서명 또는 인)

(필독) 근로기관 자격해제 사유

아래는 재단의 국가근로장학금 사업참여 근로기관의 자격해제 사유(업무처리기준)로 

행정적 조치에 더하여 사유별로 그에 따른 법적 조치도 이루어질 수 있습니다.

※ 근로기관 자격해제

대학과 재단은 다음의 사유에 따라 기관의 자격을 해제하고 활동 중지 및 참여 제한을 할 수 있음

-  장학생 배정 후 일방적으로 배정을 취소하는 경우

-  사업취지에 반하여 재단이 금지한 업무를 근로하게 한 경우

-  장학생의 출근부 검토 및 승인, 장학생 근태관리 등 전반적 관리가 제대로 이루어지지 않는 경우

-  장학생의 부정근로(허위, 대체, 대리근로 등) 발생 또는 조장하는 경우

-  장학생이 업무 중 유해요인에 노출될 우려가 있는 경우

-  장학생을 활용하여 부당한 이익을 취하는 경우

-  형사 사건 연루, 성희롱, 폭행 등 사회적으로 물의를 일으킨 경우 

-  배정된 장학생 중 2인 이상이 민원을 제기하고, 민원이 내용이 사실이라고 확인되는 경우

-  상기 외 사유로 기관이 사업목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우